• bghd

Jinjing je uznán jako inovativní podnik pro všechny zaměstnance v roce 2020

S cílem vést podniky v provincii k tomu, aby hrály roli inovací jako hlavní pilíře, mobilizovat a povzbudit většinu podniků a zaměstnanců k účasti na inovacích všestranným způsobem, uvolnit dynamiku inovací a podnikání v celé společnosti, Podle rozmístění společného zasedání provinční vlády a provinční federace odborových svazů zahájila provinční federace odborových svazů v provincii Šan-tung kultivaci všech zaměstnanců inovativních podniků.Po různých úrovních aplikace a výběru bylo v roce 2020 v provincii Shandong identifikováno 50 podniků jako zcela inovativní podniky a mezi nimi je Jinjing Group.

novinky3 (1)
novinky3 (2)

V posledních letech Jinjing Group prováděla strategii rozvoje řízeného inovacemi, neustále prohlubovala práci na masových inovacích a vytváření, neustále zlepšovala konstrukci nosiče inovací a inovačního mechanismu, neustále zlepšovala inovační schopnosti zaměstnanců a pracovníků, rozšiřovala inovace oboru, obohatil inovační obsah a vynaložil velké úsilí na vytvoření typického modelu inovace celého personálu.

Inovace všech zaměstnanců skupiny Jinjing dodržují práci jako platformu, vedoucí pracovníky na svých pozicích odvážný pokus o „malou změnu, malou reformu“ a úsilí o inovace, zlepšení efektivity práce, zvýšení ekonomických přínosů, inovace pracovních míst především založené na výzkumu a vývoji jako dopravce, zlepšit inovační schopnost pracovníků v praxi a urychlit postup projektového výzkumu a vývoje.

Všechny inovace zaměstnanců se drží logiky digitálního věku, berou jako měřítko jmění 500 společností a podporují výstavbu a reformu průmyslových dělníků.Jinjing Group přikládá velký význam reformě a školení týmů průmyslových pracovníků a v souladu s pracovními myšlenkami „politické záruky, institucionální implementace, zlepšování kvality a ochrany práv a zájmů“ se zaměřuje na posílení ideologického a politického vedení, budování systému a mechanismů a zlepšování kvality a schopností Začít s ochranou práv a zájmů zaměstnanců a pokračovat v prosazování výstavby a reformy týmu průmyslových pracovníků, aby šel do hloubky a prakticky a usiloval o vytvoření týmu průmyslových pracovníků, kteří mít ideály a přesvědčení, rozumět technologii, inovacím a odvážit se převzít odpovědnost a odhodlání.


Čas odeslání: 24. prosince 2020